Minu karjäär Virus.
Esimesed 5 aastat töötasin laos. Põhimõtteliselt lõin oma töörutiini ja reeglid, kuidas ma asju teen, nii et kõik saaks tehtud. Koormus oli tegelikult kõva, aga kui sa saad aru, mida sa teed ja kuidas sa teed, siis sa saad ka kõigega hakkama. Pärast 5 aastat tundsin, et nii - nüüd on aeg teha samm edasi. Rääkisin Alariga, kes oli Tallinna osakonna juhataja, et mõtleme nüüd midagi välja. Ja nii ma maandusingi elektriosakonnas. Elektrivaldkonnast ei teadnud ma sel hetkel suurt midagi, mis tähendab, et esimene käik oligi koolitusele. Koolitasin ennast igatepidi, aga kõige rohkem teadmisi sain ikkagi töötamisest.
Mis mind motiveerib?
Kõige rohkem motiveerib mind kollektiiv, kus igaüks saab alati aidata ja kaasa mõelda ja teinekord probleemile mõnda paremat lahendust soovitada. Teiseks meie palgasüsteem, see motiveerib pingutama, sest hea töö väljendub ka sissetulekus. Ja loomulikult motiveerivad ka konkreetsed isiksused ja nende eeskuju. Nagu Alar, kes alustas samuti laost ja on täna Tallinna osakonna juhataja. Kui sa näed iga päev, kuidas inimene töötab ja jõuab ja toetab kolleege, siis see on motiveeriv. Ja loomulikult on töö ise huvitav ja töötingimused väga head.
Kõige rohkem hindan seda, et ehkki meil on 4 osakonda Eestis ja töötab kokku umbes 40 inimest, siis tunne on ikkagi, et ajame ühte asja ja istume ühe katuse all. Alati kui helistan kellelegi teisest osakonnast, kõik vastavad ja aitavad. Koostöö on maksimaalne!